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人力资源管理:理论与实践工商管理专业高等应用创新型人才培养系列教材【正版书籍 无忧售后】书籍详细信息

  • ISBN:9787040482379
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2017-10
  • 页数:暂无页数
  • 价格:9.78
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

《人力资源管理:理论与实践/工商管理专业高等学校应用创新型人才培养系列教材》根据人力资源管理的基本原理,借鉴我国企业人力资源管理实践和理论研究成果,针对我国现阶段应用型人才需求特点和人力资源管理、教育、培训的要求编写而成。

全书共分11章,分别为人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析、人力资源测量与评价、人力资源招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工胜任力模型设计、劳资关系管理。

为了克服目前教学手段和方法单一、一些教材脱离组织管理实践的缺陷,增强教学内容的生动性、实践性,《人力资源管理:理论与实践/工商管理专业高等学校应用创新型人才培养系列教材》在每一章都安排了学习目标、引例、本章知识结构图、案例分析、本章小结、关键词、思考题、练习题、本章实训、延伸阅读等环节。

《人力资源管理:理论与实践/工商管理专业高等学校应用创新型人才培养系列教材》基于应用创新型人才培养的教学特点,可以作为高等学校工商管理专业和相关专业的教材,也可以作为企业进行人力资源管理培训的教材,以及供从事企业管理的工作人员学习参考。


书籍目录:

章?人力资源管理概论

学习目标

引例

本章知识结构图

节?人力资源与人力资源管理的含义及特点

第二节?人力资源管理的目的与职能

第三节?人力资源管理的基本原理

第四节?人力资源管理的基本模式

第五节?人力资源管理者的角色与素质要求

第六节?案例分析:刘总的烦恼

本章小结

关键词

即测即评

思考题

练习题

本章实训

延伸阅读

第二章?人力资源规划

学习目标

引例

本章知识结构图

节?发展战略与人力资源规划

第二节?人力资源规划制定的原则与程序

第三节?人力资源需求预测

第四节?人力资源供应预测

第五节?人力资源规划设计

第六节?案例分析:李宁体育用品有限公司的人力资源规划

本章小结

关键词

即测即评

思考题

练习题

本章实训

延伸阅读

第三章?工作分析

学习目标

引例

本章知识结构图

节?工作分析概述

第二节?工作分析的流程

第三节?工作分析的方法

第四节?工作说明书

第五节?案例分析:A公司工作分析

本章小结

关键词

即测即评

思考题

练习题

本章实训

延伸阅读

第四章?人力资源测量与评价

第五章?人力资源招聘

第六章?人力资源培训

第七章?绩效管理

第八章?薪酬管理

第九章?职业生涯管理

第十章?员工胜任力模型设计

第十一章?劳资关系管理

参考文献


作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

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书籍真实打分

  • 故事情节:5分

  • 人物塑造:3分

  • 主题深度:7分

  • 文字风格:4分

  • 语言运用:3分

  • 文笔流畅:5分

  • 思想传递:7分

  • 知识深度:7分

  • 知识广度:3分

  • 实用性:6分

  • 章节划分:5分

  • 结构布局:7分

  • 新颖与独特:6分

  • 情感共鸣:4分

  • 引人入胜:8分

  • 现实相关:7分

  • 沉浸感:5分

  • 事实准确性:6分

  • 文化贡献:6分


网站评分

  • 书籍多样性:3分

  • 书籍信息完全性:6分

  • 网站更新速度:4分

  • 使用便利性:3分

  • 书籍清晰度:7分

  • 书籍格式兼容性:8分

  • 是否包含广告:8分

  • 加载速度:7分

  • 安全性:7分

  • 稳定性:4分

  • 搜索功能:5分

  • 下载便捷性:3分


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