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　　结合天津市公务员考试的特点．本书篇考情分析部分对天津市公务员面试情况和面试真题进行了深入的研究和综合分析．精准分析命题规律，科学预测考试趋向，深刻阐述每种题型的理论渊源与核心要点。由理清命题思路进而理清解题思路，观点翔实、层次清晰、论证有力，归纳了结构化面试的多种题型，总结了应考原则、解题技巧，为考生打造面试高分策略。全面、透彻、准确地解析了面试的重点难点、新趋势和新动向，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，在准确把握考试要求的基础上．达到“题型任你变。方法我自有”的境界。

真题索引

篇2014年天津市公务员面试指南及历年真题专家详解

章面试核心理论精要

节的核心理论概述

一、“专业化”是公考面试的本质要求

二、“专业化”倒逼考生主动加深对职位的理解

三、“专业化”更能精准地体现用人部门意志和地方特色

第二节“专业化”时代考生答题的指导思想

一、“专业化”时代面试作答的指导思想

二、各题型“专业化”作答要点总结

第二章2014年天津市公务员面试指南

节天津市公务员面试政策介绍

一、面试形式

二、面试时间

三、面试试卷

四、面试入围比例

五、面试成绩

六、面试考官

第二节天津市公务员面试真题分析

一、结构化面试的试题特点

二、无领导小组讨论面试的试题特点

第三节2014年天津市公务员面试趋势预测

一、面试形式依然以结构化为主流

二、题型在稳定中有所创新，题量时长基本保持不变

三、命题设置紧贴民生，试题场景多为政府工作场景

四、测评要素杂糅倾向日益明显　

　……

第二篇　历年国家与地方公务员面试真题专家详解

第三篇　真题专项突破

第四篇　历年无领导小组讨论面试真题专家详解

中公教育·2014年天津市公务员考试面试课程安排

中公教育·全国分校一览表

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　　第二章　　　2014年天津市公务员面试指南

　　节　天津市公务员面试政策介绍

为了提高面试备考效率，考生首先要及时、准确地了解天津市公务员面试的政策信息。把握考试动向，惟有如此，才能让面试备考具有更强的针对性．下面就天津市公务员面试政策和基本情况作一下简要介绍．

　 一、面试形式

　 (2013年度天津市公开招考公务员公告》对面试形式进行了明确规定：

　　面试采取结构化面谈形式，及格线为60分．达不到及格线的不予录用。市公务员主管部门根据各招录机关事先申报的专业科目考试设置情况，组织实施专业科目考试。报考人员不按规定的时间、地点参加专业科目考试的，视为自动放弃。招录机关根据实际需要，可对进入面试的报考人员进行心理素质测评，结果不计人面试成绩，仅供参考。报考人员不按规定的时间、地点参加心理素质测评，视为自动放弃面试资格。

根据近几年天津市公务员面试考题来看．面试主要采用结构化面谈的形式进行。这就要求考生在备战阶段除了苦练之外，更要掌握这类面试形式的考查重点和应试技巧。值得注意的是．2010年天津市公务员面试首次采用无领导小组讨论的形式．因此．建议考生在掌握结构化面试知识的同时．对其他面试形式也要有所涉猎，并在实战模拟练习中将各种面试技巧融会贯通．运用自如．真正对面试了如指掌。

　 二、面试时间

　 (一)面试举行时间

天津市公务员面试举行时间由天津市委组织部、市人事局统一确定。由于报考职位和系统不同。面试时间也有所不同，不同时间的试题一般是不同的。近几年来，天津市公务员面试为期两天。下面我们将201

1--2013年天津市公务员考试时间进行汇总．供考生参考。

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书籍介绍

《中公版•2013天津市公务员录用考试专业教材:面试通关1000题(最新版)》共分为四篇，第一篇权威解读天津市公务员考情、科学预测13年天津市面试趋势，并在此基础上由中公专家深入解读天津市2009—2012面试真题；第二篇专家详细解读历年国家及典型省市面试真题，让考生更加全面地掌握当前公务员面试的整体特点和趋势；第三篇分别对对结构化面试的五大题型、材料题以及串词题、视频题等形式新颖题型的命题精髓、高分策略进行了详细讲解；第四篇汇集了历年国家公务员各部门和典型省市无领导小组讨论面试真题，使广大考生对最新的无领导面试命题有一个直观的感受和整体把握。