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人力资源管理书籍详细信息

  • ISBN：9787040163353
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2005-6
  • 页数：289
  • 价格：24.50元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
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内容简介：

本书集中研究和阐述了企业的人力资源管理系统，包括人力资源管理系统的各个主要环节，如：人力资源计划、工作分析、员工招聘与配置、沟通、绩效评估、员工培训、激励、薪酬、福利等等。同时，增加了国际人力资源管理方面的内容；及国外人力资源管理方面的一些最新的研究成果等；本书在阐述了人力资源管理的同时，也介绍了一些人力资源管理系统中的操作实务。并辅之以图形和表格，以利于学生掌握。

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书籍介绍

本书集中研究和阐述了企业的人力资源管理系统，包括人力资源管理系统的各个主要环节，如：人力资源计划、工作分析、员工招聘与配置、沟通、绩效评估、员工培训、激励、薪酬、福利等等。同时，增加了国际人力资源管理方面的内容；及国外人力资源管理方面的一些最新的研究成果等；本书在阐述了人力资源管理的同时，也介绍了一些人力资源管理系统中的操作实务。并辅之以图形和表格，以利于学生掌握。

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：8分

  • 主题深度：7分

  • 文字风格：4分

  • 语言运用：5分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：4分

  • 知识深度：4分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：7分

  • 章节划分：6分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：8分

  • 引人入胜：8分

  • 现实相关：4分

  • 沉浸感：9分

  • 事实准确性：5分

  • 文化贡献：4分

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  • 书籍多样性：9分

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  • 网站更新速度：8分

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人力资源管理分类索引数据信息

ISBN：9787040163353
出版社：暂无出版社
出版日期：2005-6
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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