2010-2011 北京市 行政职业能力倾向测验历年真题及华图名师详解/公务员录用考试专用教材（赠代金券） 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

“东风送暖红梅笑，瑞雪迎春翠柏吟”。初冬的一场大雪，为寒风中的京城披上了一袭白裘，仿佛预示着虎年的北京将更加璀璨夺目，社会更加和谐安康。虽然北京的冬天寒风刺骨，经济危机的影响仍未根除，但人们对公务员考试的热情不降反升，“成为公务员，报效祖国”更是广大有志青年的不懈追求。针对公务员考试培训市场上鱼龙混杂的现状，为使广大考生及时了解公务员考试信息，切实做好备考工作，真正做到“学有所得”，华图教育集团特汇聚一批公务员考试专家及时下知名学者，厚积薄发，深思熟虑，历时一年而编著成此套教材，以助广大考生踏上公务员之路，谱写人生新篇章。

华图教育集团由2001年成立的北京华图宏阳教育文化发展有限公司发展壮大而来，至今已有近十年积淀。十年光阴，弹指一挥问，华图教育，早已成为广大考生的*品牌。目前集团形成以公职考试辅导、华图网校、职业教育为核心，集教育培训、教研开发、教育服务、图书杂

志音像出版发行于一体的大型综合性教育产业集团。丰富的经验、一流的名师、品牌的信誉、质量的保证使华图图书成为公考培训领域的一朵“奇葩”，得到广大考生的一致认可!

本套教材依据*的北京市公务员考试大纲和国家机关对公务员素质能力的要求，着眼北京实际，高屋建瓴、有的放矢、与时俱进、推陈出新，突出对公务员考试试题规律的解读和答题技巧的研究总结。同时，教材牢牢把握北京市公务员考试的脉络变化，紧抓时事，关注社会热点问题和重大问题，集系统性、及时性、实用性于一身，带领考生把握命题规律，指导考生探索解题技巧，夯实基础，盘活知识，进而全面提升考生的综合能力和素质。

当然，好的教材只是工具，更重要的是考生还需要自己的努力。考生在复习备考中要密切关注社会热点要点，深入理解教材理论；在深入理解教材理论的基础上，结合配套的试卷加以强化练习；在进行强化练习时，要严格按照试卷规定的时间和要求作答，通过模拟测试，增加考场适应能力，提高心理素质，防止因临场过于紧张而造成不必要的失分。

2009年北京市社会在职人员公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》精选试卷

2009年北京市应届毕业生公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷

2008年北京市应届毕业生公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷

2007年北京市社会在职人员公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷

2007年北京市应届毕业生公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷

2010年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷

参考答案及解析

　2009年北京市社会在职人员公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》精选试卷

　2009年北京市应届毕业生公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷

　2008年北京市应届毕业生公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷

　2007年北京市社会在职人员公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷

　2007年北京市应届毕业生公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》试卷

　2010年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：2010-2011 北京市 行政职业能力倾向测验历年真题及华图名师详解/公务员录用考试专用教材（赠代金券）在线阅读

在线听书地址：2010-2011 北京市 行政职业能力倾向测验历年真题及华图名师详解/公务员录用考试专用教材（赠代金券）在线收听

在线购买地址：2010-2011 北京市 行政职业能力倾向测验历年真题及华图名师详解/公务员录用考试专用教材（赠代金券）在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

编辑推荐

适用范围：公务员考试事业单位考试、村干部考试公安招警考试、军转干考试政法干警考试、选调生考试三支一扶考试

　　本书特色：汇集历年真题专家精心解析、题目真实可靠解答准确权威、揭示命题规律解读快解技巧、把握真题精髓提升实战能力

书摘插图

书籍介绍

《华图•北京市公务员录用考试专用教材:行政职业能力倾向测验(2012最新版)》主要内容简介：一直以来，北京市每年的公务员招录考试分为两次，分别在上、下半年各组织一次。2011年尽管仍分上、下半年组织实施，但为了充分利用考试资源、提高考试效率，2011年北京市公务员招考工作作出适当调整，采用“一次考试，二次调剂”的方式组织实施，即上半年公务员招考组织实施完成后，下半年对出现空缺的职位和部分机关因机构调整新增的职位，面向社会统一发布“二次调剂”公告和调剂职位，不再组织公共科目笔试。参加上半年公务员招考公共科目笔试成绩达到合格分数线且未被录用的考生，可凭上半年公共科目笔试成绩，按照调剂公告和调剂职位的具体要求，自主选择报名。各级机关根据规定的比例，按照上半年公共科目笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人选，经面试、体检、考察、公示等程序，补充录用人选。