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内容简介:
本书是“2007年经报版专业技术资格考试辅导教材系列”之一,具体内容的编排是以全国经济专业技术资格考试大纲为依据,紧紧围绕考试指定用书(辅导教材),遵循循序渐进、各个击破的原则而编写。主要包括人力资源管理专业知识与实务题库、人力资源管理专业知识与实务模拟试卷两部分内容。
书籍目录:
部分 人力资源管理专业知识与实务题库
章 领导行为学基础
命题范围
真题详解
题库精选
题库详解
第二章 需要与激励
命题范围
真题详解
题库精选
题库详解
第三章 组织设计与组织文化
命题范围
真题详解
题库精选
题库详解
第四章 人力资源管理概述
命题范围
真题详解
题库精选
题库详解
第五章 雇佣关系的理论分析
命题范围
真题详解
题库精选
题库详解
第六章 人力资源规划
命题范围
真题详解
题库精选
题库详解
第七章 工作分析
命题范围
真题详解
题库精选
题库详解
第八章 人员招聘
命题范围
真题详解
题库精选
题库详解
第九章 绩效管理
命题范围
真题详解
题库精选
题库详解
第十章 薪酬管理
命题范围
真题详解
题库精选
题库详解
第十一章 人力资源培训与开发
命题范围
真题详解
题库精选
题库详解
第十二章 员工关系管理
命题范围
真题详解
题库精选
题库详解
第十三章 劳动力市场
命题范围
真题详解
题库精选
题库详解
第十四章 人力资本投资理论
命题范围
真题详解
题库精选
题库详解
第十五章 工资与激励问题的经济分析
命题范围
真题详解
题库精选
题库详解
第十六章 劳动和社会保险法律关系
命题范围
真题详解
题库精选
题库详解
第十七章 劳动力市场管理
命题范围
真题详解
题库精选
题库详解
第十八章 劳动合同法律关系
命题范围
真题详解
题库精选
题库详解
第十九章 劳动安全生产
命题范围
真题详解
题库精选
题库详解
第二十章 劳动争议处理制度
命题范围
真题详解
题库精选
题库详解
第二十一章 劳动保障执法与监督
命题范围
真题详解
题库精选
题库详解
第二十二章 事业单位人事法规与政策
命题范围
真题详解
题库精选
题库详解
第二部分 人力资源管理专业知识与实务模拟试卷
模拟试卷(一)
参考答案
模拟试卷(二)
参考答案
模拟试卷(三)
参考答案
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
《人力资源管理专业知识与实务(2009年经报版)》的编写体例为第一部分题库。题库部分遵循的原则是“同步辅导,全程跟进”,即每个分册的题库部分在章节和内容版块的划分上均与指定教材保持高度一致,便于考生同步复习巩固。另外,每个章节的具体内容均按“命题范围一真题选编一题库精选一题库详解”的模式进行编排,有利于考生逐一巩固、全面突破,迭到最佳的复习效果。第二部分模拟试卷。模拟试卷部分是在题库的基础上为考生设置的一个全真模拟、全真体验的环节。每一分册都有三套全真模拟试卷,每套试卷都严格依据全国经济专业技术资格考试标准试卷形式精l心编写,题目的选择都是建立在编写组成员科学预测的基础之上,难易程度及题型、题量的分布符合2009年的考试要求。旨在通过“强化训练”和“试题解析”的形式,帮助考生切实提高应试能力,从而具备运用所学知识解决实际问题的能力。建议考生在复习过程中,每学完一个章节,就了解一下历年考题情况,做一套相应章节的强化训练习题,检验一下复习效果。在临考冲刺阶段,则应每两天做一套模拟试卷,并严格遵照考试时间,真正发挥试卷的模拟功能,体现试卷的模拟价值,从而提前进入应试状态。
网站评分
书籍多样性:3分
书籍信息完全性:5分
网站更新速度:9分
使用便利性:3分
书籍清晰度:3分
书籍格式兼容性:8分
是否包含广告:3分
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稳定性:3分
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下载便捷性:5分
下载点评
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不错,用着很方便
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请问,能在线转换格式吗?
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好是好,要是能免费下就好了
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不错,图文清晰,无错版,可以入手。
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:4分
主题深度:5分
文字风格:5分
语言运用:8分
文笔流畅:8分
思想传递:4分
知识深度:6分
知识广度:6分
实用性:5分
章节划分:8分
结构布局:4分
新颖与独特:9分
情感共鸣:7分
引人入胜:9分
现实相关:4分
沉浸感:7分
事实准确性:3分
文化贡献:8分