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不想成为职责场“俘虏”？谁不想找一份适合自己的工作，从中寻找乐趣和人生价值？不过事与愿违，大多数职业人士都被业务搅得心烦意乱、让各种工作牵着鼻子走。

不晋升就跳槽？

在工作中你究竟应该追求什么？稳定的工作环境？高薪？到哪儿都不落伍的学历？它们或许会影响到你的事业发展，但绝不能把职业生涯压宝在这些外在的因素上。

本书作者为韩国著名的猪头公司，以其丰富的遴选、举荐人才的经验，从猎头的角度为职业人士指点迷津。

书中既有丰富生动的个案分析，又有权威实用的职业指导，系统地阐释了如何平衡职业发展和个人能力的提升，怎样根据实际情况判断究竟应该在一家公司打拼成功，还是认准时机采取跳槽行动，成为让猎头和企业一见倾心的人才。

致读者

第1章 这样的人才猎头喜欢

1 价值百万的客户关系网

金融租赁专家吉仁麦部长（41岁）

2 她成了市场营销的代名词

流通领域的市场营销专家尹初心次长（30岁）

3 不断自我充电，补偏救弊

商学专科出身的个人银行业务专家林历全先生（38岁）

4 相信自己的选择

由保险推销员成功变身为经营顾问的江善牵先生（39岁）

5 世间人才仅此一名？

银行鉴别师徐臣逊部长（60岁）

6 尝尝被猎头公司相中的滋味

第2章 去，还是留？出路何在

1 工作中寻找乐趣

2 让人萌生去意的种种职场烦恼

3 三项提案赠与正在寻找出路的你

4 猎头的忠告

如何进行职业生涯管理

第3章 如何在一家公司打拼成功

1 专家VS，多面手

2 如何成为“多面手”

3 哪种人有望快速晋升

4 向上司学习

5 培养领导力

想专一地在一家公司打拼成功的话

第4章 不晋升就跳槽

1 跳槽不是“转学”而是“升学”

2 寻觅跳槽目标公司

3 跳槽准备

4 跳槽前3个月

5 跳槽前1-2个月

6 决定何去何从

跳槽、转职七戒律

第5章 未雨绸缪，提前为未来作准备

1 时刻处于备战状态

2 制定10年职业发展规划

3 将余暇时间用于自我充电

4 为人生的第二幕作准备

应对未来，做个未雨绸缪型的职业人士！

附录 韩国主要企业的人才需求类型

韩国IBK顾问集团成立于1996年，是韩国早的顾问企业之一，领导着韩国的猎头行业。IBK顾头号集团以为企业猎取CEO级别的人才为主，经过10余年的发展，现致力于为IT、消费器材、医药、制造、流通、金融等多种产业领域的公司推荐人才，并为人才进行职业生涯规划。经IBK顾问集团

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编辑推荐

职业人士要想获得成功，必须维持高度均衡的职场生活。在业务能力上，具备“随时都能离开一样”的专业水准，而在对公司的忠诚度上，则要“像永远都要留下来一样”。没有哪个企业愿意接受没有实力的员工，也没有哪个公司给一味对其他企业虎视眈眈的员工一个灿烂的笑脸！

俘虏职场，还是成为职场俘虏？在一家公司拼成功，还是认准时机采取跳槽行动？怎样的人才让企业一见倾心？听听猎头是怎么说的——像当场要离开一样准备好！像永远要留下来一样工作！

通过本书你将了解到：

猎头喜欢怎样的人才。

如何在一定公司打拼成功。

去，还是留？怎样判断是否应该跳槽。决定跳槽之后该怎么做。

未雨绸缪，如何提前为未来作准备。

书籍介绍

俘虏职场，还是成为职场附录？在一家公司打拼成功，还是认准时机采取跳槽？怎样的人才让企业一见倾心？……本书作者为韩国著名的猎头公司，以其丰富的遴选、举荐人才的经验，从猎头的角度为职业人士指点迷津。

　　不想成为职场“俘虏”？

　　谁不想找一份适合自己的工作，从中寻找乐趣和人生价值?不过事与愿违，大多数职业人士都被业务搅得心烦意乱、让各种工作牵着鼻子走。

　　不晋升就跳槽？

　　在工作中你究竟应该追求什么?稳定的工作环境?高薪?到哪儿都不落伍的学历?它们或许会影响到你的事业发展，但绝不能把职业生涯压宝在这些外在因素上。

　　本书作者为韩国著名的猎头公司，以其丰富的遴选、举荐人才的经验，从猎头的角度为职业人士指点迷津。

　　书中既有丰富生动的个案分析，又有权威实用的职业指导，系统地阐释了如何平衡职业发展和个人能力的提升，怎样根据实际情况判断究竟应该在一家公司打拼成功，还是认准时机采取跳槽行动，成为让猎头和企业一见倾心的人才。