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墨海拾贝 -人力资源管理 理论·实务·工具(第2版) 南京大学出版社

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人力资源管理 理论·实务·工具(第2版) 南京大学出版社书籍详细信息

  • ISBN：9787305214868
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2019-01
  • 页数：暂无页数
  • 价格：36.90
  • 纸张：轻型纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

《人力资源管理：理论·实务·工具（第2版）》作为人力资源管理省级精品课程建设的成果之一，全面阐述了人力资源管理的基本原理、实务操作方法及常用工具。全书共分3篇15章，第一篇理论篇主要讲述人力资源管理概论、人力资源管理的理论基础、跨文化人力资源管理，第二篇实务篇主要讲述工作分析、人力资源规划、员工招聘、职业生涯管理、员工培训与潜能开发、绩效管理、薪酬管理、员工沟通与关系管理，第三篇工具篇主要介绍人力资源管理工作流程、人力资源管理常用表格和人力资源管理信息系统。

《人力资源管理：理论·实务·工具（第2版）》遵循理论联系实际的原则，兼顾理论性与实用性，案例选择国内外相结合、突出本土化，增加实际案例、工作流程图和常用工作表格，突出了实践性与可操作性。

《人力资源管理：理论·实务·工具（第2版）》不仅可作为高等院校人力资源管理课程的教材，也可作为人事部门和人力资源管理者的参考书以及企业培训用书。

书籍目录：

前言

第一篇理论篇

第一章人力资源管理概论

第二章人力资源管理的理论基础学习目标

第三章跨文化人力资源管理

第二篇实务篇

第四章工作分析学习目标

第五章人力资源规划学习目标

第六章员工招聘学习目标

第七章职业生涯管理学习目标

第八章员工培训与潜能开发学习目标

第九章绩效管理学习目标

第十章薪酬管理学习目标

第十一章员工沟通与关系管理学习目标

第三篇工具篇

第十二章人力资源管理工作流程学习目标

第十三章人力资源管理常用表格学习目标

第十四章人力资源管理信息系统学习目标

参考文献

作者介绍：

 

出版社信息：

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书籍摘录：

    DELICACYCONTENTS

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前言

PREFACE

书籍真实打分

  • 故事情节：5分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：6分

  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：9分

  • 思想传递：7分

  • 知识深度：7分

  • 知识广度：7分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：7分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：8分

  • 沉浸感：9分

  • 事实准确性：9分

  • 文化贡献：8分

网站评分

  • 书籍多样性：8分

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ISBN：9787305214868
出版社：暂无出版社
出版日期：2019-01
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