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墨海拾贝 -高效能人士的七个习惯

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高效能人士的七个习惯书籍详细信息

  • ISBN：9787500695356
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2018-5-1
  • 页数：385
  • 价格：49.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

本书精选柯维博士“七个习惯”的最核心思想和方法，为忙碌人士带来超价值的自我提升体验。用最少的时间，参透高效能人士的持续成功之路。

书籍目录：

新版前言 变化的世界 不为的原则

如何善用本书

第一部分 重新探索自我

第一章 由内而外全面造就自己

付诸行动

第二章 七个习惯——概论

付诸行动

第二部分 个人领域的成功：从依赖到独立

第三章 习惯一：积极主动——个人愿景的原则

付诸行动

第四章 习惯二：以终为始——自我领导的原则

付诸行动

第五章 习惯三：要事第一——自我管理的原则

付诸行动

第三部分 公众领域的成功：从独立到互赖

第六章 人际关系的本质

付诸行动

第七章 习惯四：双赢思维——人际领导的原则

付诸行动

第八章 习惯五：知彼解己——移情沟通的原则

付诸行动

第九章 习惯六：统合综效——创造性合作的原则

付诸行动

第四部分 自我提升和完善

第十章 习惯七：平衡的自我更新的原则

付诸行动

第十一章 再论由内而外造就自己

附录

一 你是哪种类型的人——生活中心面面观

二 第四代的时间管理——高效能人士的一天

三 答读者问

作者介绍：

史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey）

哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。

出版社信息：

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书籍摘录：

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原文赏析：

前面的话：这本书花的时间比较长，不是难懂，而是比较精细的阅读，如果你没有看过，我推荐你一定要看，这是一本从内到外改变一个人思维的好书。加上有几天晚上几乎睡不着觉，白天头痛难忍，对于有睡眠问题的人，真的好羡慕一觉睡到天亮深睡眠的人。从开始计划每周读一本书到现在，一直在努力集中精力，而且越读书越发现，书的很多知识，如果我10年前就知道这些道理，现在的我，应该不是这个样子了，所以培养读书习惯目前是一件很快乐很享受的事情。为了不分散精力，我戒掉了看手机，首先从公众号开始，基本不打开公众号，里面的内容几乎都是吸引你眼球的东西，读下来，对你根本没有用处。其次，我删了很多手机APP，比如Facebook，Instagram, QQ等，还关闭了微信朋友圈，代购号还开着为了发广告，但现在有了全职工作，已经不想再发广告了。我发现没有了这些分散精力的APP，公众号，朋友圈，我的时间更能把控了，专注做有意义的事情！

要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。

个人行为取决于自身选择，而不是环境。

大多数人的生活受到多种因素影响，可能今天以朋友为中心，明天又以配偶为中心。生活中心如此摇摆不定，情绪上难免起起落落，一会意气风发，一会颓唐沮丧。

公众领域的成功并非意味着压到旁人，而是通过成功的有效交往让所有参与者获利……一起实现单枪匹马无法完成的理想。

首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。

其它内容：

书籍介绍

本书精选柯维博士“七个习惯”的最核心思想和方法，为忙碌人士带来超价值的自我提升体验。用最少的时间，参透高效能人士的持续成功之路。

书籍真实打分

  • 故事情节：6分

  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：9分

  • 语言运用：4分

  • 文笔流畅：9分

  • 思想传递：7分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：5分

  • 实用性：7分

  • 章节划分：9分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：3分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：4分

  • 沉浸感：7分

  • 事实准确性：9分

  • 文化贡献：6分

网站评分

  • 书籍多样性：3分

  • 书籍信息完全性：7分

  • 网站更新速度：8分

  • 使用便利性：8分

  • 书籍清晰度：3分

  • 书籍格式兼容性：8分

  • 是否包含广告：3分

  • 加载速度：7分

  • 安全性：9分

  • 稳定性：5分

  • 搜索功能：3分

  • 下载便捷性：4分

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ISBN：9787500695356
出版社：暂无出版社
出版日期：2018-5-1
作者：暂无作者
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